「転職したいけど一歩が踏み出せない」
「転職して失敗してしまったらどうしよう」

と、お悩みの准看護師さんも多いのではないでしょうか。

転職は、その後のキャリアや人生をも左右する重大な決断です。

この記事では、准看護師が転職に成功するために3つの重要事項をご紹介します。

准看護師が転職成功させる重要ポイント

辞めたいと思った理由を正しく分析する

転職活動をするにあたり、見切り発車で手あたり次第に求人に応募してしまう方がいます。

しかし、そうすると転職先の選定に失敗してしまう危険性が高くなってしまいます。

転職活動を始める前に、まずは、「なぜ今回辞めたくなったのかをきちんと分析｣しましょう。

理由としては主に2点あります。

• 退職理由は必ず聞かれるため
• 自己分析しないと、職場選びに失敗をしてしまうため

きちんと分析しないまま転職をしてしまうと、また辛くなって同様の理由で辞めてしまうかもしれません。

そうすると辞め癖がついて、社会的信用が落ちてしまいます。そのため、自己分析は重要です。

転職サイトを複数利用する

転職時には、ぜひ転職サイトを積極的に利用しましょう。

特に大手や人気のある転職サイトは転職支援が充実しているため、求人の質・量ともに良好です。

また、複数登録することで求人の選択肢を増やすことができます。

担当者との相性を見極めることも出来るため、複数のサイトに登録してみてよく吟味しましょう。

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気になった求人情報は小まめにチェックする

気になる求人は、一刻も早く応募したいとなってしまいがちです。

しかし、良いところばかり目が行って応募してしまうと、選考が進んで「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性があります。

なお、もしも公式HPに採用情報があれば求人票の内容と違いがないかもチェックしておきましょう。

転職経験者の成功事例・失敗事例

ここでは、実際に転職を経験した准看護師の成功・失敗事例をご紹介します。
成功した准看護師と失敗してしまった准看護師と、両者の違いは何だったのかを捉えつつ、自分にも当てはまりそうなケースがあれば考えてみましょう。

1年目で転職に成功したEさんの体験談

上司や先輩との人間関係の悩みがなくなった

給料アップの転職に成功したAさんの体験談

将来のキャリアプランを踏まえ現職を実現

職場見学を実施して転職に成功したKさんの体験談

見学を通して働く姿をイメージできた

3年後のキャリアを描いて転職に成功したCさんの体験談

キャリアビジョンを明確にしたことで、意外な選択肢が

情報収集不足で転職に失敗したFさんの体験談

妊娠すらも責められる職場、出産を機に転職したはいいものの

自己分析不足で転職に失敗したJさんの体験談

なんとなく嫌気がさし辞めたものの、休みが取れない

転職理由があいまいで転職に失敗したNさんの体験談

同期が転職したので自分も転職

優先順位を誤り転職に失敗したKさんの体験談

スキルが活かせない職場にやりがいを感じられない

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准看護師の転職でよくある悩みと解決方法

ここでは、准看護師転職でよくある悩みと解決方法をご紹介します。
ご自身が抱える悩みと似ているものがあれば、ぜひ解決方法を参考にしてくださいね。

自分が何がしたいか分からない

転職をしたいと思っていても、そもそも自分が何がしたいかが分からないといった悩みも少なくありません。
転職しようも、方向性が定まっていないと誤った転職をしてしまいます。

解決策

まず転職後にどうありたいか、どういう生活を送りたいかを考えましょう。
ワークライフバランスはもちろん、生活を軸に考えても構いません。

例えば、「キャリアアップを望みたい」「私生活とのバランスをとって働きたい」といった形です。

具体的な目標は特になくても問題ありませんが、漠然とした理想から考えてみるのもおすすめです。

忙しくて転職活動の時間が確保できない

現在の仕事が忙しく転職活動をする暇がないといった悩みです。

退職をしてしまって失業手当をもらいながら転職活動というやり方もありますが、なるべくブランクを空けずに働きたい方も多いはずです。

解決策

転職サイトのサポート機能をフル活用しましょう。
転職サイトは転職活動における様々な作業を代行してくれます。

転職回数が多いので転職できるか不安

転職回数が多いので、採用されないのではないかとあきらめてしまっているケースです。

結婚や配偶者の転勤、ライフステージの変化など、特に女性の場合は転職回数が多くなってしまいがちです。

面接官に理由を聞かれたら、どう答えればよいか悩む方も多いでしょう。

解決策

これまでの転職回数が2回以下という方は、面接官も特に懸念を抱かない範囲だといえます。

年齢にもよりますが3，4回目以降となると伝え方が重要です。
転職回数が多いことは、見方を変えればさまざまな職場・業務を経験してきたと置き換えることも出来ます。

理由を話す際は、ポジティブに伝えられるかが重要です。

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看護師が転職するおすすめの時期

ここでは、看護師が転職するにおすすめの時期をご紹介します。

看護師の転職におすすめの時期｜1月・6月・11月

まず看護師が退職するタイミングとして、ボーナスの支払い月のあとに増える傾向があります。

そのため、退職者の人員を補うために1、6月は求人が増えやすいでしょう。

11月に関しては、年明け入社に向けて徐々に求人募集をするタイミングとなります。11月はそのあとにも転職活動に好調な時期が12月、1月と続きます。

11月から転職活動の準備をし、且つ動き始められると理想的でしょう。
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入職1年目で転職することについて

1年目で転職を考えているといった悩みもよく耳にします。

そこでこの章では、入植1年目で転職するにあたり、その理由や転職時の注意点などをご紹介します。

准看護師を1年未満で転職したいと思う理由

激務で残業が多い

1年目だとまだ効率よく仕事をすることに慣れておらず、どうしても残業をしてしまいがちです。

職場によってはサービス残業になってしまうこともありますし、1年目は学習のために残業することも当たり前とみなされている職場も少なくありません。

人間関係がつらい

1年目は特に、先輩社員との人間関係に悩みやすいようです。先輩看護師の理不尽な対応につらい思いをした方も多いのではないでしょうか。

病院は閉鎖的な空間になりがちなので、うまくコミュニケーションできずに孤立してしまうことも多いようです。

責任感が大きく精神的プレッシャー

看護という仕事は、患者をケアし命を預かるという大きな責任が伴う仕事です。

学生時代では指導員が常にいる環境で患者ケアを行っていたかと思いますが、実際に働き始めると新人・ベテランは関係ありません。

新人といえど、時として急変時の対応などを求められることもあるでしょう。そうしたプレッシャーから精神的に追い詰められてしまう人も多いようです。

待遇が悪い

思ったよりも給与・ボーナスが低いと感じる方もいます。

夜勤が開始されたり経験年数を積むことで給与は上がってきますが、1年目准看護師の場合なかなか満足した給料をもらえないと思うこともあるでしょう。

業務外の研修・勉強会が多い

スキルアップのために、研修や勉強会への参加を求められることがあります。

勤務時間外や休日に参加しなければならないものも多く、プライベートの時間を削ることもあるでしょう。これらを負担と思う1年目准看護師は多いようです。

准看護師1年目の転職理由の正しい回答

前職のことを悪く言わない

退職理由を聞かれた際に、前職の悪いところを言うのはやめましょう。

「人間関係」「職場の労働環境」など本人の努力ではどうにもならないこともあるかもしれませんが、不平不満・ネガティブなことを言うと採用担当者に悪い印象を与えてしまいます。

退職理由・志望動機を正確に伝える

上記のように、不平不満やネガティブなことを言うのはよくありませんが、あくまで理由は正確なことを伝えましょう。

例えば、「労働環境」が理由なのに「スキルアップ」が目的などと、かけ離れた理由を言うのは好ましくないといった形です。

また、どんなにネガティブな理由であっても虚偽にならない程度に、なるべくポジティブな表現で述べるようにしましょう。

ポテンシャル・熱意をアピールする

1年目は、経験や知識もまだ浅く、なかなかそれらをアピールすることは難しいでしょう。

しかしその分、ポテンシャルや熱意を積極的にアピールしましょう。これは新人だからこそアピール出来るポイントでもあります。

また、ただ「頑張ります」などの抽象的な表現ではなく、「ゆくゆくは○○の資格を取ることで、より活動の幅を広げたいと思っている」など具体的な将来像を交えながら伝えてみましょう。

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准看護師転職におすすめの流れ

准看護師の転職では、自力で活動をするよりも転職サイトやエージェントを活用することをおすすめします。
なぜなら、以下のメリットがあるためです。

ここでは、准看護師が転職する際のおすすめの手順をご紹介します。

1．転職サイトに利用登録

まずは転職サイトの公式HPから利用登録を行いましょう。
登録の際には、以下のことを記入します。

• 個人情報
• 現在の職種
• 希望勤務地
• 転職希望時期
• 現在の年収

登録自体は数分程度で終わるので、まず気軽に登録をしてみましょう。

2．キャリアカウンセリング・登録面談

担当アドバイザーから連絡が来るので、キャリアカウンセリングを受けましょう。

Web・電話あるいは対面で行います。担当アドバイザーとの面談では、登録時に入力した内容をもとにヒアリングを受けます。

事前に回答を準備し、リラックスして臨みましょう。

3．求人紹介を受ける

担当アドバイザーとの面談をもとに、あなたの希望に合う求人をいくつか紹介してもらいます。

また、あなた自身が転職サイトから検索して気になる求人があれば、それも伝えましょう。
登録者のみが見れる非公開求人を紹介してもらうこともあるでしょう。

4．書類添削・面接対策

応募したい企業が決まったら、具体的に選考を進めておくために応募書類の添削や面接対策をしてもらいます。
転職のプロであるアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

5．応募・選考

気になる求人に応募し、選考を進めていきます。転職サイトによっては、面談にアドバイザーが同席してくれるケースもあります。

面接対策の際に言われたことに注意しつつ、きちんとと自分の経験をアピールしましょう。

6．内定

内定をいただいたら、現在の職場での退職手続き・条件面の調整をしていきます。

転職サイトの支援メニュー内容によっては、これらの相談をアドバイザーに依頼することもできます。

7．入職後のフォロー

内定が出た後も、転職サイトとのお付き合いは続きます。ていねいな対応をこころがけましょう。

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